海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院成立于2004年,是海南省三級甲等(三甲)專科醫(yī)院。 醫(yī)院2020年通過“三甲”評審,2023年二次通過SGS國際服務(wù)質(zhì)量認證。
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2020年12月9日,海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院晉升三級甲等婦產(chǎn)醫(yī)院,結(jié)束了海南省沒有“三甲”民營醫(yī)院的歷史,2020年12月12日,美國芝加哥國際醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認證聯(lián)合委員會總部發(fā)來認證證書,海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院正式通過國際JCI第六版認證復(fù)審!這一系列成績的取得不僅象征著海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院十六年來胼手胝足的努力正在迎來厚積薄發(fā)的時刻,而且還意味著海南省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展邁上了一個新臺階。這家民營醫(yī)院連續(xù)站上新臺階的秘密何在?丁香園對話海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院院長邢愚。
以創(chuàng)“三甲”和JCI認證作為提升品質(zhì)的抓手
丁香園:聽聞不久前貴院晉升“三甲醫(yī)院”,首先表示祝賀。據(jù)悉,貴院是于2017年啟動的“三甲”創(chuàng)建、評審工作。請問,作為一家民營醫(yī)院,貴院選擇積極創(chuàng)“三甲”的初衷是什么?
邢愚:我們醫(yī)院的使命是關(guān)注婦女兒童的健康,愿景是打造國際化高品質(zhì)的婦女兒童醫(yī)院,自建院以來就朝著這個方向努力前行,更是把創(chuàng)“三甲”作為我們?nèi)w員工的夢想和目標。首先,這是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的需要,“三級甲等”是我國對醫(yī)院機構(gòu)實行劃分等級中的最高級別,將醫(yī)院的管理與服務(wù)納入公認的“三甲”標準與體系中對照補強,既有利于醫(yī)院適應(yīng)政府醫(yī)療體制改革的需要,也使得醫(yī)院的管理精細化和服務(wù)標準化,進而促使醫(yī)院在健康穩(wěn)步的軌道上繼續(xù)發(fā)展;其次,是醫(yī)院建設(shè)內(nèi)涵的需要,“三甲”在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及管理、績效等方面都有嚴格的標準,而這些標準是“看得見摸得著”的,有標準也就有方向,醫(yī)院想要發(fā)展和提高,只要沿著這個方向持續(xù)發(fā)力,創(chuàng)建高品質(zhì)“三甲”醫(yī)院并非不可企及;再次,是患者的需要,在民眾心中,公立醫(yī)院和私立醫(yī)院還是有些差異的,為了讓患者放心就醫(yī),民營醫(yī)院作為公立醫(yī)院的補充,應(yīng)該朝著科學(xué)化、規(guī)范化和標準化的方向去努力,建立一個高端的、規(guī)范的、技術(shù)層面高的、服務(wù)態(tài)度好的民營“三甲”醫(yī)院,滿足患者越來越高的就醫(yī)需求。
丁香園:近幾年來,除了國內(nèi)的“三級甲等婦產(chǎn)醫(yī)院”評審順利通過,貴院還榮獲JCI國際認證及其復(fù)審。這些對于民營醫(yī)院而言是非常難得的。那么請問,您認為這些年來貴院之所以能夠取得這樣的成績,最關(guān)鍵的因素及措施有哪些?請您分享下經(jīng)驗。
邢愚:“三甲”代表著國內(nèi)最高等級評審和管理,是對醫(yī)院硬件、軟件等綜合實力的全面檢驗,要求醫(yī)院有一定的規(guī)模、技術(shù)、人員資質(zhì)等,JCI在這方面沒有硬性規(guī)定,但兩個評審標準都以病人為中心,把患者安全、醫(yī)療服務(wù)和質(zhì)量作為核心內(nèi)容,運用追蹤方法學(xué)沿著病人進入醫(yī)院到離院的整個醫(yī)療流程進行實地追蹤檢查,兩者同步發(fā)力,可以很好地推動醫(yī)院整體實力的提升。
近年來醫(yī)院把“三甲”和JCI作為重點工作來抓,為了這個目標的實現(xiàn),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,全院從上到下,凝心聚力,按照評審的要求以評促建,持續(xù)改進,對于難以達到的目標,我們會通過評估脆弱點,針對發(fā)現(xiàn)的問題尋找根本原因,例如我們每年都會組織高達80余場的應(yīng)急演練,通過反復(fù)的培訓(xùn)及急救演練來提升急救團隊應(yīng)對不同疾病的應(yīng)急反應(yīng)能力和搶救水平,從每一次的演練中總結(jié)經(jīng)驗,找出不足。我們成立快速反應(yīng)團隊,推行多學(xué)科診療模式,高危妊娠搶救能力比較強,2020年醫(yī)院產(chǎn)科團隊共進行急危重癥搶救94例,成功率100%,即刻剖宮產(chǎn)、隱秘性胎盤早剝短短幾分鐘內(nèi)就能把胎兒安全取出。
除了專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),服務(wù)也不落下,近年來,醫(yī)院依托“三甲”和JCI標準,醫(yī)院的服務(wù)有了很大的提高,如醫(yī)院實行一人一診間,單人單間待產(chǎn)分娩,很好地保障了患者就醫(yī)的私密性,如醫(yī)院病房的清潔,打掃一間出院病房需要參照43項標準以及25塊抹布,客戶就診的每一個細節(jié)和流程都有既定的標準,員工按照標準一一落實執(zhí)行,而這些僅僅是醫(yī)院近300條制度的“冰山一角”。
與此同時,醫(yī)院還堅持使用多樣化的管理工具如PDCA、QCC、RCA等來加強品質(zhì)管理,僅2020年就開展了101項改善項目,改善率100%。
短短三年,現(xiàn)代婦兒的醫(yī)療品質(zhì)與服務(wù)水平就達到了“三甲”的要求,獲得了權(quán)威機構(gòu)的高度認可,并以高分通過評審,這些與全體員工共同的努力是分不開的!
精細化管理與創(chuàng)新人才戰(zhàn)略雙輪驅(qū)動
丁香園:人才短缺一直都是民營醫(yī)院的核心痛點;尤其是兒科醫(yī)生,缺口更大。那么,在人才招聘、引進、培養(yǎng)方面,貴院有哪些卓有成效的經(jīng)驗可以分享?在人才管理方面,您所堅持的理念是什么?
邢愚:制度和標準的落地,服務(wù)品質(zhì)與能力的提升,這一切的一切都要人來完成,沒有富于競爭力的人才,其他工作都無從談起,因此創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略始終是醫(yī)院擺在優(yōu)先位置頭等大事之一。對于重點人才的延攬,應(yīng)列入醫(yī)院的長期戰(zhàn)略規(guī)劃。但這類人才可遇不可求,只有抓住一切可能的機會,才會有所突破。作為一家民營醫(yī)院,現(xiàn)代婦兒在人才招聘方面也做出了很多努力,從開發(fā)招聘渠道如丁香人才、大專院校等多種渠道挖掘潛力人才,這對于壯大醫(yī)院人力資源隊伍,加強人才對醫(yī)院的了解,起到了很好的助力作用,2020年醫(yī)院依托海南自貿(mào)港人才引進政策,吸納了如葛菲、賀國麗、羅嘉等高層次人才的加入。
為了吸引并留住優(yōu)秀人才,醫(yī)院致力于營造更為廣闊的施展平臺,一方面提供具有前瞻性的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、營造學(xué)術(shù)交流氛圍及建立健全專業(yè)的人才培養(yǎng)機制等,下大力氣夯實產(chǎn)科、婦科、兒科等科室的基礎(chǔ),在完成“三甲”建設(shè)和JCI認證的基礎(chǔ)上,爭取學(xué)科建設(shè)方面也能有大的進展;另一方面,瞄準科研的短板,立足長遠著力予以加強,爭取未來一段時間能夠在自然科學(xué)基金的申請以及高水平論文發(fā)表等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破;當然,合理的薪酬機制、一致認同的文化理念,也是引進優(yōu)秀人才的加分項。做到這些,把醫(yī)院的整體內(nèi)涵、管理、技術(shù)拔高一個臺階,把企業(yè)做強做大,相信會吸引更多優(yōu)秀人才流向民營醫(yī)院。
除了筑巢引鳳,海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院在人才培訓(xùn)方面也付出了很多心力,目前已經(jīng)建立了較為完善的內(nèi)部人才梯隊建設(shè),根據(jù)個人能力、學(xué)術(shù)地位和水平分層分批進行選拔培養(yǎng),人才培訓(xùn)既要尊重培訓(xùn)人的意愿,也要滿足醫(yī)院搭建人才梯隊的需求,同時還應(yīng)考慮醫(yī)院未來發(fā)展,做到一定的前瞻性,力求經(jīng)過培訓(xùn)后能夠?qū)W有所長,學(xué)有所用。比如醫(yī)院在建立產(chǎn)前診斷中心過程中,就選取了若干有潛力的人才到省外先進兄弟單位進修學(xué)習(xí),為中心的順暢發(fā)展起到了很大作用。如今,在生機勃勃的中國醫(yī)療生態(tài)圈中,公立與民營均為重要組成部分,優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務(wù)和舒適溫馨的就醫(yī)體驗是現(xiàn)代婦兒不懈的追求,二者只有各美其美,才能美美與共地滿足患者之所需。
丁香園:據(jù)了解,貴院在快速發(fā)展中,始終高度重視品質(zhì)管理,堅守“品質(zhì)是我們的尊嚴”。那么請問,您認為品質(zhì)管理對一家民營醫(yī)院發(fā)展的重要意義體現(xiàn)在哪些方面?
邢愚:我認為品質(zhì)是貫穿整個醫(yī)療服務(wù)過程,不管在什么階段,品質(zhì)都是最重要的!醫(yī)療機構(gòu)的品質(zhì)體現(xiàn)在醫(yī)院的社會屬性、人員的素質(zhì)、組織的架構(gòu)、診療的過程和結(jié)果及后勤服務(wù)等等,我們醫(yī)院既然把“品質(zhì)是我們的尊嚴”作為核心價值觀,就要努力把品質(zhì)化做到極致,給患者提供安全有效的服務(wù),甚至高于患者心理所需,于員工素質(zhì)而言,把員工愛崗敬業(yè)的精神、熱心的服務(wù)、有效地溝通融入整個醫(yī)療過程當中,可能會把品質(zhì)做得更好,產(chǎn)品即人品,品質(zhì)就是尊嚴。
醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展全面提升核心競爭力
丁香園:據(jù)了解,在加入海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院之前,您是在公立醫(yī)院任職。那么,當初您選擇加入海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院,是出于哪些方面的考慮?通過這些年來的觀察、了解,如今您對民營醫(yī)院所處的環(huán)境及其發(fā)展前景有何更深入的新觀點?
邢愚:我認為不論是公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院,都是為民眾服務(wù),宗旨不會改變,我在公立醫(yī)院服務(wù)了32年,離開時確實依依不舍,但在我心中,我始終認為不管是公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院,他們的最終目標是一致的!另外呢,我有一種敢于冒險、挑戰(zhàn)自己的情節(jié),認準了就不會后悔,所以就義無反顧地選擇了海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院。擔(dān)任海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院院長也有5年了,我也親眼見證了醫(yī)院的管理、技術(shù)、服務(wù)等方面一步一步地發(fā)展壯大,形成了科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范和精細的現(xiàn)代化管理體系,現(xiàn)代婦兒是我見過的用心做醫(yī)療的一家民營醫(yī)院,他們虛心求教,在醫(yī)療技術(shù)和質(zhì)量安全苦下工夫,他們積極主動,不斷推陳出新銳意進取,他們重視企業(yè)文化理念的灌輸和人文關(guān)懷的建設(shè)等等,通過這幾年不懈的努力,逐漸得到了客戶的接納和認同,大家對民營醫(yī)院異樣的眼光逐漸減少。我想,公立醫(yī)院和民營醫(yī)院可能不會有太大的區(qū)別,未來國家對民營醫(yī)院的關(guān)注和支持會越來越大,民營醫(yī)院的發(fā)展前景也越來越光明。
丁香園:在國內(nèi)當前仍以公立醫(yī)院為主的環(huán)境下,您認為一家民營醫(yī)院要想更好地發(fā)展,應(yīng)該采取哪些發(fā)展策略?在這方面,貴院是如何做的?
邢愚:我認為,不管是公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院,想要談發(fā)展、談進步,首先得清楚自己的定位,在醫(yī)院、學(xué)科、人才等方面定位明確才能找到發(fā)展的方向,作為一家民營婦產(chǎn)??漆t(yī)院,我們的定位是婦女和兒童,然后就牟足勁兒朝著這個方向去努力;其次,與綜合性的公立醫(yī)院相比,民營醫(yī)院更注重專科建設(shè),海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院把產(chǎn)科、婦科、兒科等作為重點學(xué)科,從人力、物力、設(shè)備等方面集中精力強化??铺厣蛔詈?,民營醫(yī)院對醫(yī)療服務(wù)方面要有更高的要求,應(yīng)建立有別于公立醫(yī)院的特色服務(wù)和品牌,我院近年來狠抓服務(wù),把專科特色品牌化作為醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,比如不斷更新分娩鎮(zhèn)痛技術(shù),成為全國分娩鎮(zhèn)痛試點醫(yī)院,目前分娩鎮(zhèn)痛率已達90%以上,創(chuàng)新“親情陪伴下的導(dǎo)樂分娩”服務(wù),給客戶提供更有優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的特色服務(wù),還有LDR一體化產(chǎn)房,客戶在病房即可完成分娩全程,從醫(yī)療照護到后勤保障,享受到多對一的專屬醫(yī)療服務(wù),還有袋鼠式護理服務(wù)等等。最重要的是,醫(yī)院收費很親民,與公立醫(yī)院并無太大差距。
丁香園:未來3-5年內(nèi),海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院的發(fā)展目標是什么?具體進行了哪些規(guī)劃和布局?
邢愚:通過“三甲”和JCI國際認證雙項評審,這意味著我們醫(yī)院已經(jīng)搭成整體結(jié)構(gòu)的“框架”,剩下的就是往里“填內(nèi)容”,未來3-5年,我們將要進一步完善學(xué)科人才培養(yǎng)梯隊建設(shè),重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,有了人才,下一步就是促進學(xué)科建設(shè),把產(chǎn)科、婦科、兒科打造成為省級重點學(xué)科,同時對于相對短板的科研能力,也要進一步加強和提高,雖然在2020年我院已有2項科研立項、發(fā)表了2篇SCI論文,但是未來還將繼續(xù)加大這方面的投入,增加立項,提升醫(yī)護人員論文寫作水平和能力,使得醫(yī)療、教學(xué)、科研同步發(fā)展。另外,海南現(xiàn)代婦女兒童醫(yī)院目前僅是醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)醫(yī)院,未來我們將要在這基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,爭取跟更多大專院校合作,成為多家醫(yī)院的教學(xué)醫(yī)院。
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